Рулетка Конкурсы, Рулетки, Халява.

Условия выплат на ежедневной основе, сделал работу - забрал свой кэш
Товар в личное пользование бесплатно 10г+ ш в месяц
Свободный график
Отсутствие штрафов
МК в удобном районе, фасованный
Достойная оплата труда
1г - 170грн
2г - 220грн
5г - 400грн
10 - 700грн
Оплата всех расходников
Компенсация проезда и прочих расходов
Премии и бонусы за честно выполненную работу
Отсутствие планов продаж и тл ( принуждения к работе)
Бонусы
Отработал 3 месяца - подарок айфон 15,
Отработал 6 месяцев - отдых на двоих на курорте
Пэотработал 1 год - ежемесячная пенсия 3500+ грн
Оплата аренды квартиры для работы
Полное обучение безопасной работе как в сети, так и в действительности
Поддержка на всех этапах работы
Поддержка в случае казусных вопросов, ЧП, неприятностях связанных с работой
Дружный коллектив, постоянный, слаженный, без текучки кадров
Печеньки, плюшки и прочие бонусы
Всем доброе утро!
Сейчас выпью кофе и нужно подумать.
 
Добрый день друзья и пользователи форума!

Handshake44Хотим объявить не совсем обычный конкурс, а именно "Трудоустройство у нас"

Вам вознаграждение 10 г шишек отправкой, а нам подсказки от вас, какие условия наиболее важны и приоритетны были бы для вас, если бы вы у нас работали.

Конкретнее, какие условия труда вы хотели бы, чтобы мы предоставили как работодатель.
На какие первичные требования вы бы делали акцент, выбирая работать с нами.
Может, у вас был какой-то негативный опыт, или вы как пользователь встречали ситуации, когда были жалобы на работодателя.

Мы ценим наших сотрудников и намерены создать для них лучшие условия на рынке, быть лучшим работодателем в данном сегменте вакансий!

Победителя выберем в субботу 19 мая, им станет самый активный пользователь или тот, который подаст наиболее ценные предложения по предоставлению нашим отправщикам наилучших условий заработка.

Флуд по теме приветствуется, обсуждения и пожелания приветствуются!
 
Добрый день друзья и пользователи форума!

Handshake44Хотим объявить не совсем обычный конкурс, а именно "Трудоустройство у нас"

Вам вознаграждение 10 г шишек отправкой, а нам подсказки от вас, какие условия наиболее важны и приоритетны были бы для вас, если бы вы у нас работали.

Конкретнее, какие условия труда вы хотели бы, чтобы мы предоставили как работодатель.
На какие первичные требования вы бы делали акцент, выбирая работать с нами.
Может, у вас был какой-то негативный опыт, или вы как пользователь встречали ситуации, когда были жалобы на работодателя.

Мы ценим наших сотрудников и намерены создать для них лучшие условия на рынке, быть лучшим работодателем в данном сегменте вакансий!

Победителя выберем в субботу 19 мая, им станет самый активный пользователь или тот, который подаст наиболее ценные предложения по предоставлению нашим отправщикам наилучших условий заработка.

Флуд по теме приветствуется, обсуждения и пожелания приветствуются!
 
Доброе утро!
Не забудьте про финансирование реабилитации кандидата и ежемесячные тесты на ПАВ.
 
Добрый день друзья и пользователи форума!

Handshake44Хотим объявить не совсем обычный конкурс, а именно "Трудоустройство у нас"

Вам вознаграждение 10 г шишек отправкой, а нам подсказки от вас, какие условия наиболее важны и приоритетны были бы для вас, если бы вы у нас работали.

Конкретнее, какие условия труда вы хотели бы, чтобы мы предоставили как работодатель.
На какие первичные требования вы бы делали акцент, выбирая работать с нами.
Может, у вас был какой-то негативный опыт, или вы как пользователь встречали ситуации, когда были жалобы на работодателя.

Мы ценим наших сотрудников и намерены создать для них лучшие условия на рынке, быть лучшим работодателем в данном сегменте вакансий!

Победителя выберем в субботу 19 мая, им станет самый активный пользователь или тот, который подаст наиболее ценные предложения по предоставлению нашим отправщикам наилучших условий заработка.

Флуд по теме приветствуется, обсуждения и пожелания приветствуются!
 
Доброе утро!
Не забудьте про финансирование реабилитации кандидата и ежемесячные тесты на ПАВ.
Давай оставатся реалистами это что касается реабилитации, её никто оплачивать не будет.
Плюс в данном случае магазин занимается чисто натуральной продукцией.
 
Добрый день друзья и пользователи форума!

Handshake44Хотим объявить не совсем обычный конкурс, а именно "Трудоустройство у нас"

Вам вознаграждение 10 г шишек отправкой, а нам подсказки от вас, какие условия наиболее важны и приоритетны были бы для вас, если бы вы у нас работали.

Конкретнее, какие условия труда вы хотели бы, чтобы мы предоставили как работодатель.
На какие первичные требования вы бы делали акцент, выбирая работать с нами.
Может, у вас был какой-то негативный опыт, или вы как пользователь встречали ситуации, когда были жалобы на работодателя.

Мы ценим наших сотрудников и намерены создать для них лучшие условия на рынке, быть лучшим работодателем в данном сегменте вакансий!

Победителя выберем в субботу 19 мая, им станет самый активный пользователь или тот, который подаст наиболее ценные предложения по предоставлению нашим отправщикам наилучших условий заработка.

Флуд по теме приветствуется, обсуждения и пожелания приветствуются!
Во-первых самый главный вопрос это вопрос безопасности, нужен какой-то менуал доступный общему пользователю, это что касается этапа привлечения новых сотрудников, при чём на каждую должность свой.
Инструкция по-безопасности, от инженера по-охране труда, так сказать).
 
Ещё для отправщиков было бы неплохо предоставить вакууматор
И инструкцию как им пользоваться
Оплату топлива если курьер0отправщик на машине, оплату новых симкарточек тк лучше всего под каждого клиента отдельная симка чтобы не подставить других клиентов в случае если будет контрольная закупка при массовой отправке с одного номера
Оплата стэлса которая должна быть включена в стоимость заказа
Оплата за фасовку
Оплата за хранение больших весов в не зависимости от обьема продаж, еженедельная ставка для больших складов
Карьерный рост до оператора и помощь на первых этапах создания нового магазина так сказать пик карьерный лестницы для каждого сотрудника где работник уже становиться полноценным партнером
 
Во-первых самый главный вопрос это вопрос безопасности, нужен какой-то менуал доступный общему пользователю, это что касается этапа привлечения новых сотрудников, при чём на каждую должность свой.
Инструкция по-безопасности, от инженера по-охране труда, так сказать).
 
Ещё для отправщиков было бы неплохо предоставить вакууматор
И инструкцию как им пользоваться
Оплату топлива если курьер0отправщик на машине, оплату новых симкарточек тк лучше всего под каждого клиента отдельная симка чтобы не подставить других клиентов в случае если будет контрольная закупка при массовой отправке с одного номера
Оплата стэлса которая должна быть включена в стоимость заказа
Оплата за фасовку
Оплата за хранение больших весов в не зависимости от обьема продаж, еженедельная ставка для больших складов
Карьерный рост до оператора и помощь на первых этапах создания нового магазина так сказать пик карьерный лестницы для каждого сотрудника где работник уже становиться полноценным партнером
Четко! Спасибо
 
Добрый день друзья и пользователи форума!

Handshake44Хотим объявить не совсем обычный конкурс, а именно "Трудоустройство у нас"

Вам вознаграждение 10 г шишек отправкой, а нам подсказки от вас, какие условия наиболее важны и приоритетны были бы для вас, если бы вы у нас работали.

Конкретнее, какие условия труда вы хотели бы, чтобы мы предоставили как работодатель.
На какие первичные требования вы бы делали акцент, выбирая работать с нами.
Может, у вас был какой-то негативный опыт, или вы как пользователь встречали ситуации, когда были жалобы на работодателя.

Мы ценим наших сотрудников и намерены создать для них лучшие условия на рынке, быть лучшим работодателем в данном сегменте вакансий!

Победителя выберем в субботу 19 мая, им станет самый активный пользователь или тот, который подаст наиболее ценные предложения по предоставлению нашим отправщикам наилучших условий заработка.

Флуд по теме приветствуется, обсуждения и пожелания приветствуются!
 
Назад
Сверху Снизу